エクシオの人を知る

エクシオの人を知る
産休から復帰したワーキングマザー 産休から復帰したワーキングマザー

産休・育休を取得すると「職場復帰が難しいのでは?」と不安に思うかもしれませんが、当社ではそんな心配は無用です。 エクシオは女性社員の人数が全体の70%を占めています。だからこそ「結婚して子供を産んでもしっかりと活躍できる会社」を目指して、安心して職場復帰できる環境・制度を整えています。 産休から復帰して更にパワーアップした、5人のワーキングマザーに話を聞きました。

2005年入社/総務経理部 部長菅原 千佳

仕事内容経理総務部のリーダーとして、決算をはじめとした経理業務を中心に、経理総務業務全般を担当しています。
年々、会社の規模が拡大する中で難しい対応も発生しますが、規範となるように常に明るく前向きに取り組むことを心掛けています。

仕事の進め方の変化

保育園の最終お迎えが19:00とお尻が決まっているので、今日絶対はずせないことと時間に余裕があることの精査がうまくなったと思います。
残って終わらせればいいという仕事の進め方はできなくなりましたので、常に時間内に終わらせるためにはどう進めていくかを考えています。
また、とてもありがたいことに、MTG中などでも18:00を過ぎると、『お迎えの時間だよ!』と社長からお声掛けを頂くことも少なくありません。恵まれた職場だなと感じますね。

家事との両立で工夫していること

とにかく料理は時短!具材の切り方や熱の入れ方を研究し続け、今では15分でなかなか美味しいカレーを作れるようになりました(笑)
お休みの日にある程度下準備をして…という方もいらっしゃいますが、休日をしっかり休みたい私には向いていません。帰宅後40分でいかに充実した夕ごはんを並べるかに、楽しみすら感じています。とはいえ、週の真ん中水曜は疲れがちで、白菜を入れれば完成の中華丼やラーメンとおにぎりの‘菅原定食’などに走ります。
『できることをやる!完璧は目指さない!』この発想が私のいちばんの工夫かもしれません。

≪ある日のタイムスケジュール≫
6:00起床・お弁当作り
6:30朝ごはん
7:40登校班送り出し・保育園登園
8:30出社・始業前MTG
13:00昼休憩
18:10退社
18:45学童お迎え・保育園お迎え
19:05帰宅
19:45夕ごはん
20:30お風呂・寝かしつけ
21:30映画鑑賞
0:00就寝

2007年入社/結婚相談所事業部主任 兼 人事担当佐々木 真実子

仕事内容結婚相談所事業部主任業務と研修・人事業務を行っております。

仕事の進め方の変化

入社してからは婚活パーティー企画・運営のイベント事業部に所属していたため、勤務時間は午後からの出社がメインの遅い勤務帯でした。夜型での生活・仕事が中心でしたが、子供が生まれてからは9:00~18:00の勤務帯へ変更となりました。
保育園のお迎え時間の関係上、残業は出来ない環境となったので、毎日ほぼ定時に帰宅させてもらっています。残業はしていませんが、新入社員を迎える時期や部門内の繁忙期において、どうしても勤務時間内に業務を終える自信がない時は、朝礼前の時間に少しでも早く来て、業務を先に始める朝方残業へシフトしました。

家事との両立で工夫していること

自分じゃなくても出来ることは頼ること。夫にも協力してもらい、家事の分担をしています。 子どもたちが育ち、お話も上手になり、出来ることも増えた今が一番「お話聞いて!」「見て見て!」の時期であり、お母さんの目や手を求められることに対し、自分(お母さん)だけが出来ることを優先したいので、 食洗機の購入を検討中です。

≪ある日のタイムスケジュール≫
8:10出社・対応業務確認
8:30事務所内清掃
8:45朝礼
9:00入社式準備・入社式
11:00研修説明対応
12:00昼休憩
13:00担当業務/研修対応
18:00日報提出・ 退社

2010年入社/カスタマーサービス課菊野 香

仕事内容カスタマーサービス課では、会社の顔であるお客様窓口として、エクシオジャパンのサービスに関するお問い合わせに対応しています。その他に、データ入力業務等も行っています。

産休と復帰までの流れ

産休に入るまでは11:00~20:00の時間帯で勤務しておりました。
2014年8月頭に産休に入り9月に出産。子どもの1歳の誕生日を迎えるまでに保育園に入れることが出来なかったため、育休期間を半年間伸ばしてもらい、2016年4月に復職いたしました。復職後は時短制度を利用し、9:00~17:00の時間帯で勤務しております。

仕事に対する今後の展望

復帰後、以前より勤務時間が1時間短くなりましたので、限られた時間でいかに無駄なく無理なくスケジュールを組めるかが課題になってきます。例えばメールチェックなどは業務時間前にも出来ますので、うまく時間をやりくりしながら業務に臨みたいと思っています。
また、弊社には育休をとられた先輩たちが多くいらっしゃるので、家事と育児の両立のポイントや働き方など、どんどん参考にしていきたいなと思っています。

≪就活中の女性の皆さんへ≫

エクシオは女性が多く活躍する会社で、育児休暇を取って復帰後もバリバリ働く方が多いです。
結婚して、お子さんが産まれてもお仕事を続けたいという女性の方は今や少なくありません。働くママさんが安心して働ける環境が弊社には整っていると思います。

2004年入社/制作部部長 兼 デザイナー竹之内 科奈

仕事内容制作部の部門長兼クリエイティブ課のデザイナーとして、様々なWEBサイトのデザインやチラシ・冊子・ポスターなどの制作・ディレクションと部門全体の管理業務を行っています。

産休と復帰までの流れ

出産直前の1ヶ月前まで勤務していました。お産が軽かったことと、家族からのサポートがあったこともあり1人目は産後半年、2人目は産後3ヶ月でスピード復帰しました。初出産後に復帰するにあたり、今までは11時~20時勤務だったものを9時~18時勤務に変更しました。

仕事の進め方の変化

以前は時間を気にすることもなく、定時を過ぎても仕事に没頭していることが多かったですが、出産前までと同じスピードでは時間内に仕事を終えることは出来ません。常に効率性を意識して、部下のスケジュール管理だけでなく自身の管理を徹底することにしました。仕事中は業務に集中し、家に帰ったら家族としっかりと向き合うことで生活にもメリハリが出たと思います。

≪ある日のタイムスケジュール≫
6:30起床
7:45登校送り出し
8:40出社・朝礼・ミーティング
9:00メールチェック、プロジェクト進捗管理
13:00昼休憩
19:30退社
20:30帰宅・夕食
21:00寝かしつけ(そのまま寝てしまう…)
24:00一旦起床・入浴・洗濯・掃除などの家事
26:00就寝

2006年入社/クリエイティブ課 デザイナー吉田 衣里

仕事内容元々DTPとWEBのデザイン業務全般を行っておりましたが、デザイナーが増えた現在ではWEBデザインに特化した業務内容となっています。デバイスの多様化に対応すべく、様々な魅せ方を日々勉強しています。

仕事の進め方の変化

まずは、勤務時間帯の変化。11時~20時から9~18時に変更しました。ほんの2時間早まっただけですが、保育園へのお迎えの都合上、残業が全く出来ない為、短く感じます。
元々残業を多くしていた訳ではないですが、「目標時間よりも早く、タスクを完了させる」と強く意識して工夫して取り組むようになりました。時間内に業務を完了させるために、以前よりも高い集中力が備わったように感じます。その分、家に帰るどドッと疲労を感じてしまいます。

仕事に対する今後の展望

「ほぼ毎日残業が当たり前」なクリエイティブ業界において、以前よりずっと業務の効率化については積極的に取り組んできたつもりですが、それでも“残業が可能な社員”が毎日癖のように残業しているのが現状です。
会社の先輩として、この「残業当たり前」という風潮を取っ払い、自身の業務だけでなくチーム全体の効率アップを目指せるような提案をしていきたいと考えています。そのためには社内でのコミュニケーションは欠かせません。忙しそうな社員に声を掛け、積極的に関わっていきたいと思います。

≪就活中の女性の皆さんへ≫

働きながら子供を産み育てたいと思っている女性にとって、産休と復帰がスムーズに出来るかどうかは、非常に気になるポイントだと思います。
エクシオでは産休・育休を取得して復帰した女性管理職も多く、気軽に相談出来る先輩社員が数多く在籍しています。妊娠中の体調不良や復帰後の子供の病気にも理解があるため、仕事と育児を両立しながら無理なく働くことが出来ます。