募集職種について

募集職種について:制作部
エクシオジャパンの成長を「人材」で支える。エクシオ人事メンバー大募集!! エクシオジャパンの成長を「人材」で支える。エクシオ人事メンバー大募集!!

横浜本社にて、弊社の新卒・中途採用全般をお任せします。
今後更なる事業拡大を見据える当社にとって、「採用」「人材」は重要なポイント。エクシオジャパンのビジョンを踏まえて採用活動を実施し、事業の発展を後押しすることが出来る方を募集します。また、採用だけでなく、新卒教育・福利厚生等の制度づくりなどへと業務範囲を広げていくことも可能。 風通しの良い職場で、じっくりとあなたのキャリアを積んでいきませんか。

株式会社エクシオジャパン クリエイティブの強み 株式会社エクシオジャパン クリエイティブの強み
01 次々に新規事業が生まれる環境

エクシオジャパンでは、次々に新規事業が生まれる環境のため、必要となる人材も多種多様です。そのため、関係者との調整やマーケティングスキル、面接におけるコミュニケーションスキル、データ分析力など、身につくスキルも多いのが魅力です。

02 時代のニーズに応じたスピード対応

常に新しいものを、常に時流に合ったものをと、ビジネススピードが速いのが弊社の強み。そのため、人事活動も同様のスピードが求められます。会社や事業の方針を常に考え、その実現のためにどうすべきかを自ら考えることが重要です。

03 様々なアイデアが生かせる環境

エクシオジャパンの魅力の1つとして、風通しの良さがあります。あなたの持っているアイデアは、立場の違いに関わらず、どんどん発信、そのまま業務に生かすことが出来る環境です。

人事メンバーではこんな方、大歓迎です! 人事メンバーではこんな方、大歓迎です!

どのような状況でも臨機応変に対応できる判断力をお持ちの方 ビジョンや方針を伝える会社の代弁者としてコミュニケーション力に長けた方 常に冷静に、客観的に人を見ることが出来る観察眼をお持ちの方

スタッフのご紹介・仕事内容
佐々木 真実子

採用担当は会社の将来を左右する
重要なポジションです。

人事職 入社10年目
佐々木 真実子

エクシオジャパンの人事の仕事は、現場と採用ニーズのすり合わせから、最適な採用手法の検討、書類選考や面接の対応、振り返りまで、一貫して幅広いフェーズに携わります。それだけに、様々な部署との調整力や、面接におけるコミュニケーションスキル、データ分析力など、多くのスキルが求められます。
また、「この採用によって何を実現するのか?」という会社の方向性とニーズを考え、その実現のために何を成すべきか考えることが重要です。
もちろん現場の意見を取り入れることは大切ですが、言われたままではなく、常に自ら考え、行動することが大切になってきます。
拡大を続けるエクシオジャパンの業務を支えているのは、「人」。そのため、採用担当は会社の将来を左右する重要なポジションと言えます。
今後のエクシオ事業の発展を後押ししてくれる方の応募をお待ちしています!

エクシオジャパンの人事の仕事内容についてご紹介致します。

①応募者対応全般
人事の仕事内容イメージ画像
●採用説明会の準備・運営

自社で開催される説明会の準備、運営を行ないます。説明会当日は、資料の配布や席への誘導から、会社説明もゆくゆくはご担当頂きます。また、説明会の際に使用する会社案内資料なども準備します。

●応募者対応

学生や中途採用者からの問い合わせ対応や面接のスケジュール調整を行ないます。メールもしくは電話にて応募者と連絡を取り、説明会の日程や面談日を決定。面接当日は、筆記試験の進行や会場への案内などを行ないます。ゆくゆくは、面接官もお任せ致します。

●内定者対応

内定者に対し、内定の連絡、入社前条件書の作成及び送付を行ないます。

●内定者の入社後の準備

入社式の準備・運営、もしくは内定者当日のスケジュールの設定等を行います。また、当日使用する資料の作成や、内定者へ入社日のスケジュールを連絡します。また、入社後の研修スケジュールを組み、新入社員には、社会人マナーを学ぶ基礎研修とそれぞれの部署の基礎知識が身に付けられるよう、専門研修が行なわれます。研修の日程調整や、教育担当者のスケジュール調整を行ない、スムーズな教育スケジュールを組み立てます。

②社員人事対応全般
人事の仕事内容イメージ画像
●社員給与、賞与査定考課管理、反映

各部署の上長と、社長との間で決定した、査定結果により、社員の給与や賞与の管理及び反映を行います。

●社内表彰制度の管理 表彰手配

エクシオジャパンでは、年2回、全社定例会において特に功労のあった社員を表彰し、報奨金を授与しています。表彰される社員は社員の投票によって選ばれます。

●異動辞令、任命辞令

社員の部署移動や、役職任命がある場合に、任命書の作成及び辞令を全社員に向けて発信します。

人事の仕事内容イメージ画像

人事職に応募する
働く環境について
「仕事に集中出来る環境」
「仕事に集中出来る環境」

エクシオジャパンでは、
「仕事に集中出来る環境」づくりの一環として、
様々な評価・支援制度やイベント・取り組みが行われています。
どのようなものがあるのか、その一部をご紹介します。

エクシオジャパンでは、「仕事に集中出来る環境」づくりの一環として、様々な評価・支援制度やイベント・取り組みが行われています。どのようなものがあるのか、その一部をご紹介します。

頑張りが評価される制度
功労金制度
勤続10年を目安として、社員に功労金を授与しています。
社員表彰制度
年2回、全社定例会において特に功労のあった社員を表彰し、報奨金を授与しています。
昇給年2回
昇給のチャンスは年2回あります。
査定ルールに基づく査定ポイントに応じて、大きく昇給することが可能です。
査定
毎月、業務内容や成果に対する各社員の査定を実施し、上司が個別面談を行います。
人事考査
年2回(7月・1月)、一人一人の成果を確認し、その評価に応じて後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。
安心して仕事に集中できる環境
産休・育児休暇
産休は出産をはさんで14週間程度、育児休暇については産休終了からお子様が1歳になる前日まで取得することが可能です。過去に育児休暇を利用し、職場復帰をされた方もいます。
退職金制度
正社員となってから3年を経過した時点で審査を行い、制度に加入頂きます。
その他
  • 社員のお誕生月には弊社社長よりお祝いコメントとプレゼント!
    社員のお誕生月には弊社社長よりお祝いコメントとプレゼント!
  • 年1回の海外社員旅行
    年1回の海外社員旅行
  • 毎年恒例、夏のイベント!「浴衣デー」
    毎年恒例、夏のイベント!「浴衣デー」
  • 年初に行われる新発式
    年初に行われる新発式
  • 男性社員にはオーダースーツを支給
    男性社員にはオーダースーツを支給
募集要項
募集要項
チャレンジ精神あふれる
人材を大募集!

エクシオジャパンの幅広い事業を支える基礎作りにチャレンジしてみませんか?弊社は幅広い事業を展開しているため、様々な職種の社員が活躍しています。それぞれの部署のニーズに応じて、
地域を限定した募集を行なったり、専門のメディアに広告を掲載したりと工夫が必要となりますが、
採用の手法や人事に関しては、トップに相談しやすい環境であるため、非常に自由度の高い職場です。
常に会社の方向性を考えながら、より良い環境を提供していく。そのビジョンを実現するための基礎を創るこの仕事に、
ぜひチャレンジしてみませんか。

エクシオジャパンの幅広い事業を支える基礎作りにチャレンジしてみませんか?弊社は幅広い事業を展開しているため、様々な職種の社員が活躍しています。それぞれの部署のニーズに応じて、地域を限定した募集を行なったり、専門のメディアに広告を掲載したりと工夫が必要となりますが、採用の手法や人事に関しては、トップに相談しやすい環境であるため、非常に自由度の高い職場です。 常に会社の方向性を考えながら、より良い環境を提供していく。そのビジョンを実現するための基礎を創るこの仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

応募資格
≪短大・専門卒以上、25歳〜40歳位≫
  • 弊社の企業理念に共感出来る方
  • 人とコミュニケーションを取る事が大好き
  • 人事権の責任の大きさを理解している方
  • 自ら考え、行動出来る方
  • 成長意欲のある方
  • 人材の採用に関する知識・ノウハウをお持ちの方、優遇致します。
  • 当社では、社員の健康増進と職場環境改善の為喫煙者の採用は行っておりません。
募集職種
人事
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)または11:00~20:00(実働8時間)
給与
当社規定による。経験、年齢、能力を考慮し、面談の上決定します。
【年収例】
◎700万円(入社2年目/課長・店長職)
◎1000万円(入社3年目/部長職)
休日
週休2日制(平日2日間) 月・火 または 水・木
有休(初年度10日、最大20日)※消化率95%
年始
慶弔
産休・育休
待遇
昇給査定年2回
決算賞与年1回※支給実績7年連続
インセンティブ賞与年2回(半年に1回の査定をし年2回支給。2015年実績半期分:30〜90万円)
交通費支給(月上限2万円)
社保完
退職金制度(3年以上勤務の方)※規定有
社員旅行(2015年ハワイ)
産休・育休制度(直近2年間でも12名利用、うち8名はすでに職場復帰)
保養所
年1回浴衣支給(社内イベントで浴衣デー)
社員表彰制度(年2回)
お年玉ボーナスイベント(年1回)

※勤務地により別途規定有

勤務地
本社(横浜)神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 GM21ビル3FMAP
応募方法
以下応募フォームから、必要事項を記入、履歴書添付の上、ご応募下さい。 内容確認の上、審査通過された方には、3日以内に弊社採用担当よりご連絡させて頂きます。
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