【管理部】人事正社員
職務内容
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● 採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整など）
● 部署ごとの採用ニーズに応じた採用戦略の立案・実行
● 人事関連制度や研修の企画・運営
●給与関連業務
● 社内環境改善や働きやすい職場づくりの推進
組織構成
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様々なライフステージにいるスタッフが互いにサポートし合いながら働く風土が特徴です。
チーム全体でのコミュニケーションを大切にし、活発な雰囲気の中で業務を進めています。
魅力・特長
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採用業務を通じて、会社の将来を担う人材を発掘し、事業拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。
新しい採用手法の検討や制度設計など、会社の成長を支える幅広い業務に関わるため、自分のアイデアを形にする機会が豊富です。
風通しの良い環境で、主体的に行動できる方が活躍できる職場です。
個人に期待する役割やミッション
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新卒・中途採用全般をお任せする中で、会社の将来を見据えた「採用」と「人材育成」の重要性を理解し、自ら考え、行動できる姿勢が求められます。
言われたことをただ実行するだけでなく、自分のアイデアを活かし、積極的に提案していくことが大切です。
採用担当として、会社の未来を築く責任とやりがいを感じながら働いていただける方を歓迎します。
| 募集部署 | 管理部 |
|---|---|
| 募集職種 | 【管理部】人事 |
| 応募資格 | 大卒以上 ※基本的なPC作業が可能な方 ※未経験OK ※職種転換歓迎 ※長く勤務したい方歓迎 ※当社では、社員の健康増進と職場環境改善の為喫煙者の採用は行っておりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給320,000円以上 ※諸経費含む ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※みなし残業代含む(45時間/月）※超過分は全額支給 ※2ヶ月～6ヶ月間の有期雇用期間あり |
| 勤務地 |
横浜本社 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 |
| 就業開始時期 | 要相談 |
| 休日・休暇 |
◆完全土日祝日休み ◆年末年始休暇（12/29~1/3） ◆有給休暇（平均取得日数:年13.61日）※取得率86% ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（直近2年間でも12名利用、うち8名はすでに職場復帰） ◆育児休業（子どもが3歳になるまで）※男性の取得実績あり ◆介護・看護休暇 ※各休暇は規定による |
| 待遇・福利厚生 |
◆賞与 年2回（3月/10月） |
選考プロセス
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応募者一人ひとりの適性や強みをしっかりと見極めるため、丁寧で公正な内定プロセスを採用しています。
※2次選考から内定までは、約2週間程度
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エントリー
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書類選考
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一次面談オンラインまたは対面
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二次面談オンラインまたは対面
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内定
