【NEW OPEN！】ホールスタッフ正社員

【NEW OPEN！】ホールスタッフ

職務内容
福利厚生
休日・休暇
給料

職務内容: 新業態であるハワイアンカフェのスターティングメンバーとして、ホール業務や店舗マネジメントをお任せ。
「どんなコンセプトにするか」「内装や看板メニューはどうするか」など、開店前の立ち上げから携われます！

■ホール業務
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・お客様のご案内
・料理やドリンクのオーダー、提供
・レジ対応
・バッシング
・店内の清掃　など

■マネジメント業務
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・アルバイトスタッフの指導、教育
・マニュアルやオペレーションの整備　など

組織構成: ★スタッフ体制
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キッチン・ホール部門を併せ、社員2～3名、アルバイトスタッフ20名で運営予定です。キッチンの人員体制は、お客様の状況に合わせ柔軟に変えていきます。

入社後の流れ
▼開店前の準備
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2026年春～夏のOPENに向けて、メニューの考案や内装・カトラリーの選定、オペレーション構築などを担当。実現に向けて、立ち上げメンバーとして主導してどんどん進めていけます。

▼トレーニング
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OPENまでは、神奈川県横浜市の本社で企画などを担当。また、当社が運営する「カフェ・カイラ舞浜店（千葉県浦安市）」でトレーニングを行なう場合もあります。

▼新店舗OPEN
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開店後はホール業務だけでなく、店舗運営やマネジメントもお任せする予定。イベント企画もできるので、幅広い経験が積める環境です！

魅力・特長: 新規オープンの立ち上げメンバーとして参加できます。
店舗の雰囲気づくりや仕組みづくりにも関われます。
ゼロからのスタートなので、アイデアが形になりやすい環境です。

＜新店舗について＞
逗子海水浴場・逗子マリーナなど、都心から近いビーチリゾートで人気の湘南エリア。その逗子海岸の岬に建設予定のハワイアンカフェになります。ハンバーガーやパニーニ、アサイーボウル、スムージーなどを提供予定ですが、詳細はスタッフみんなでこれから考えていきます！

＜仕事のポイント＞
◎イチからお店づくりに携われます！
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明確に決まっているのは、ハワイアンカフェという業態だけ。コンセプトを決める段階から参加できますし、看板メニューの開発やオペレーション構築も、立ち上げメンバーとして主導で進めることが可能。内装やカトラリー、制服、接客スタイルなど、イチからお店をつくっていけますよ！

◎意見やアイデアはいつでも大歓迎！
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開店後も大きな裁量で活躍できます。たとえば、キッチン部門と協力して期間限定のメニューを考案したり、海を眺めながらウクレレの音色を楽しむ演奏会を開催したり。新業態だからこそ、現場の意見を何よりも大切にします！

個人に期待する役割やミッション: 私たちが今回の募集でお迎えしたいのは、
「お店づくりの中心となり、チームを導いていける方」です。

募集部署	飲食事業
募集職種	【NEW OPEN！】ホールスタッフ
応募資格	未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ★学歴は一切問いません！下記の経験がある方、歓迎します！／ ◎新店舗の立ち上げに携わったことがある方 ◎店舗運営、マネジメントの経験がある方 ◎メニュー開発、商品開発の経験がある方＼こんな方にピッタリです！／ □新業態の立ち上げに携わりたい方 □風通しの良い職場で、アイデアを自由に発信したい方 □海やリゾート、ハワイアンなどに興味がある方
雇用形態	正社員
給与	年俸500万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※年俸の1／12を毎月支給します。 ※上記給与には、月45時間（7万2168円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。 ※試用期間2～6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地	神奈川県逗子市 / JR逗子駅店舗名：カフェ・キャラメル＜住所＞神奈川県逗子市新宿5-822-2 ＜交通＞車通通勤OK★ ※OPENまでは「①本社（神奈川県横浜市）」「②既存店舗（千葉県浦安市）」で勤務する可能性があります。 ①本社神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F ②カフェ・カイラ舞浜店千葉県浦安市舞浜1-4 イクスピアリ2F トレイダーズ・パッセージ ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎（引越し費用の補助あり ※規定あり）
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※残業は月20時間以下と、プライベートも大切にできます！ ※営業時間は「9時～18時」を予定しているので、深夜勤務はありません。＜シフト例＞ 8：00～17：00、10：00～19：00
就業開始時期	勤務開始時期についてもご相談させてください
休日・休暇	◆週休2日制/月8日 ◆有給休暇（平均取得日数:年13.61日）※取得率86% ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（直近2年間でも12名利用、うち8名はすでに職場復帰） ◆育児休業（子どもが3歳になるまで）※男性の取得実績あり ◆介護・看護休暇 ※各休暇は規定による
待遇・福利厚生	◆制服貸与 ◆マイカー・バイク通勤可 ◆屋内禁煙 ◆UIターン支援制度（引っ越し費用補助 ※規定あり） ◆時間外手当（超過分支給） ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（10月・3月）※業績による ◆交通費支給（上限2万円/月） ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ◆弊社運営「カフェカイラ」社員割引 ◆ストックオプション付与制度 ◆FA制度 ◆役職手当 ◆住宅手当（月2万円 ※規定あり） ◆資格手当 ◆営業手当　など ※全て社内規定による詳しくはこちらをご覧ください。