【保育開発部】新規開園チーム／新卒正社員
職務内容
-
【開園決定前】
● 新規開園に向けた公募探し・企画・プレゼン業務
● 物件探し
● 自治体や関係機関との折衝、必要書類の作成・提出
【開園決定後】
● 園舎や備品の手配、設備関連の調整
● 採用や研修のサポート、スタッフ体制の構築支援
● 開園スケジュールの進行管理
● 開園後の運営フォロー
組織構成
-
新規開園チームは、企画や調整に強みを持つ先輩社員が多数在籍。
チームで協力しながら業務を進めており、新卒社員も先輩のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。
魅力・特長
-
【ゼロから園づくりに関われる】新しい保育園を立ち上げる達成感を味わえます。
【幅広い経験が積める】行政対応から現場支援まで、多様なスキルを学べます。
【安心のサポート体制】新卒から入社した先輩も活躍しており、育成環境が整っています。
個人に期待する役割やミッション
-
新卒社員に求められるのは、学ぶ姿勢と積極的に自ら取り組む姿勢です。
最初は先輩の補助から始まりますが、積極的に挑戦し経験を重ねることで、将来的には開園プロジェクトをリードする存在へと成長することを期待しています。
| 募集部署 | 保育開発部 |
|---|---|
| 募集職種 | 【保育開発部】新規開園チーム／新卒 |
| 応募資格 | 大卒以上 ※基本的なPC作業が可能な方 ※未経験OK ※第二新卒、職種転換歓迎 ※長く勤務したい方歓迎 ※当社では、社員の健康増進と職場環境改善の為喫煙者の採用は行っておりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25円以上 ※諸経費含む ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※みなし残業代含む(30～45時間/月）※超過分は全額支給 ※2ヶ月～6ヶ月間の有期雇用期間あり |
| 勤務地 |
横浜本社 |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分） ※定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 |
| 休日・休暇 |
◆完全土日祝日休み ◆年末年始休暇（12/29~1/3） ◆有給休暇（平均取得日数:年13.61日）※取得率86% ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（直近2年間でも12名利用、うち8名はすでに職場復帰） ◆育児休業（子どもが3歳になるまで）※男性の取得実績あり ◆介護・看護休暇 ※各休暇は規定による |
| 待遇・福利厚生 |
◆賞与 年2回（3月/10月） |
選考プロセス
-
応募者一人ひとりの適性や強みをしっかりと見極めるため、丁寧で公正な内定プロセスを採用しています。
※2次選考から内定までは、約2週間程度
-
エントリー
-
書類選考
-
一次面談オンラインまたは対面
-
二次面談オンラインまたは対面
-
内定
